دوره 25، شماره 267 - ( 8-1393 )                   جلد 25 شماره 267 صفحات 23-19 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

گفتگو: بنیانگذار و مدیر عامل شرکت ایران تلنت در گفتگو با تدبیر مطرح کرد: یک پارادوکس بزرگ در فضای استخدامی کشور. ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر 1393; 25 (267) :23-19

URL: http://tadbir.imi.ir/article-1-2292-fa.html


چکیده:   (2214 مشاهده)
از میان کارکردهای مختلف مدیریت منابع انسانی، شاید بتوان استخدام را مهمترین کارکرد دانست زیرا اگر فرایند استخدام به صورت علمی و نظام‌مند صورت گیرد و منجر به استخدام بهترین فرد ممکن شود، بقیه کارکردها نظیر آموزش، توسعه، نگهداشت، و انگیزش با سهولت بیشتری صورت می‌گیرد
متن کامل [PDF 384 kb]   (1 دریافت)    
نوع مطالعه: كاربردي | موضوع مقاله: مدیریت منابع انساني
دریافت: 1393/9/24 | پذیرش: 1393/9/24 | انتشار: 1393/9/24

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر می باشد.

Designed & Developed by : Yektaweb