ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر
دوره 25، شماره 267 - ( 8-1393 )
جلد 25 شماره 267 صفحات 23-19 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
گفتگو: بنیانگذار و مدیر عامل شرکت ایران تلنت در گفتگو با تدبیر مطرح کرد: یک پارادوکس بزرگ در فضای استخدامی کشور. ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر. 1393; 25 (267) :19-23
چکیده: (2580 مشاهده)
از میان کارکردهای مختلف مدیریت منابع انسانی، شاید بتوان استخدام را مهمترین کارکرد دانست زیرا اگر فرایند استخدام به صورت علمی و نظام‌مند صورت گیرد و منجر به استخدام بهترین فرد ممکن شود، بقیه کارکردها نظیر آموزش، توسعه، نگهداشت، و انگیزش با سهولت بیشتری صورت می‌گیرد
نوع مطالعه: كاربردي |
موضوع مقاله:
مدیریت منابع انساني
دریافت: 1393/9/24 | پذیرش: 1393/9/24 | انتشار: 1393/9/24
دریافت: 1393/9/24 | پذیرش: 1393/9/24 | انتشار: 1393/9/24
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |