چکیده: (2837 مشاهده)
این مقاله به بررسی برنامه های توسعه رهبری در کلاس جهانی می پردازد و سه نیروی اصلی که باعث تحول در برنامه های
توسعه رهبری شده را ردیابی میکند. سپس، نه اصل مشترک حاکم بر طراحی این برنامه ها شرح داده می شود و هفت
عنصری که تمام برنامه های مورد مطالعه در آ نها با هم مشترک اند نیز برشمرده خواهد شد. همچنین، این مقاله برگرفته از
مطالعه شرکت مشاوره مدیریت برتلسمن استی فتانگ بر روی برنامه ها و رویکردهای توسعه رهبری در ایالات متحده، آلمان و
چند کشور منتخب اروپایی در سال 2010 است )این مطالعه با هدف هدایت برنامه های توسعه رهبری در کشور آلمان انجام
شده است(.
نوع مطالعه:
كاربردي |
موضوع مقاله:
عمومی دریافت: 1393/10/21 | پذیرش: 1393/10/21 | انتشار: 1393/10/21