دوره 26، شماره 274 - ( 4-1394 )                   جلد 26 شماره 274 صفحات 30-27 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML Print

Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
ثابت محمدجواد. آیا رویکرد شایستگیها به پایان راه خود رسیده است؟. ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر. 1394; 26 (274) :27-30

URL: http://tadbir.imi.ir/article-1-2763-fa.html

آیا رویکرد شایستگیها به پایان راه خود رسیده است؟
محمدجواد ثابت
چکیده:   (2298 مشاهده)
در کنار تمام بحثهایی که با محوریت رویکرد شایستگی ها در توسعه مدیریت و رهبری شده است، بد نیست نگاهی نیز به دیدگاههای انتقادی یا جایگزین داشته باشیم. در همین راستا، خلاصه ای از صحبتهای دکتر توماس چامورو پرموزیک ، مدیرعامل شرکت نام آشنای "سیستمهای ارزیابی هوگان" ، که چندی پیش به صورت کتابچه ای الکترونیکی منتشر شده است، ارائه میشود. دکتر چامورو در کنار کار حرفه ای خود در دانشگاه نیز سمت استادی دارد و در حوزه شخصیت و ارزیابی شخصیتی یکی از رهبران فکری و متخصصان برجسته دنیا به حساب م یآید.
متن کامل [PDF 293 kb]   (1 دریافت)    
نوع مطالعه: كاربردي | موضوع مقاله: مدیریت منابع انساني
دریافت: 1394/5/18 | پذیرش: 1394/5/18 | انتشار: 1394/5/18
ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA
بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر می باشد.

Designed & Developed by : Yektaweb