ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر
دوره 26، شماره 279 - ( 9-1394 )
جلد 26 شماره 279 صفحات 48-45 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
جلالی فراهانی علیرضا، نیلی پور اکبر. شناسایی متغیرهای گمشده تئوریهای مدیریت استراتژیک منابع انسانی. ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر. 1394; 26 (279) :45-48
چکیده: (3008 مشاهده)
امروزه افزایش روزافزون اهمیت نقش انسانها
در فرایند تصمیم گیری استراتژیک سازمانها به
عنوان یک حقیقت انکارناپذیر پذیرفته شده است
و محققان مدیریت استراتژیک منابع انسانی را بر
آن داشته تا به طور عملی شیوه های مختلف هدایت
کارکنان و ارتباط آن را با عملکرد سازمان مورد
بررسی قرار دهند.
نوع مطالعه: كاربردي |
موضوع مقاله:
مدیریت منابع انساني
دریافت: 1394/9/30 | پذیرش: 1394/9/30 | انتشار: 1394/9/30
دریافت: 1394/9/30 | پذیرش: 1394/9/30 | انتشار: 1394/9/30
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |