دوره 26، شماره 279 - ( 9-1394 )                   جلد 26 شماره 279 صفحات 48-45 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

جلالی فراهانی علیرضا، نیلی پور اکبر. شناسایی متغیرهای گمشده تئوریهای مدیریت استراتژیک منابع انسانی. ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر. 1394; 26 (279) :45-48

URL: http://tadbir.imi.ir/article-1-2981-fa.html


چکیده:   (3000 مشاهده)

امروزه افزایش روزافزون اهمیت نقش انسانها
در فرایند تصمیم گیری استراتژیک سازمانها به
عنوان یک حقیقت انکارناپذیر پذیرفته شده است
و محققان مدیریت استراتژیک منابع انسانی را بر
آن داشته تا به طور عملی شیوه های مختلف هدایت
کارکنان و ارتباط آن را با عملکرد سازمان مورد
بررسی قرار دهند.

متن کامل [PDF 173 kb]   (19 دریافت)    
نوع مطالعه: كاربردي | موضوع مقاله: مدیریت منابع انساني
دریافت: 1394/9/30 | پذیرش: 1394/9/30 | انتشار: 1394/9/30

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر می باشد.

Designed & Developed by : Yektaweb