ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر
دوره 26، شماره 279 - ( 9-1394 )
جلد 26 شماره 279 صفحات 60-51 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
گزارش: در یازدهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی تأکید شد نقش مدیریت منابع انسانی در زنجیره ارزش آفرینی سازمان. ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر. 1394; 26 (279) :51-60
چکیده: (1810 مشاهده)
مدیران منابع انسانس چگونه می توانند شریک مدیران ارشد، حامیان کارکنان و همکار مدیران میانی سازمانها باشند؟ این پرسشی است که پیوسته در مباحث مدیریت منابع انسانی و میان مدیران این حوزه و حتی کارکنان سازمانها مطرح است.
نوع مطالعه: كاربردي |
موضوع مقاله:
مدیریت منابع انساني
دریافت: 1394/9/30 | پذیرش: 1394/9/30 | انتشار: 1394/9/30
دریافت: 1394/9/30 | پذیرش: 1394/9/30 | انتشار: 1394/9/30
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |