:: دوره 26، شماره 281 - ( 11-1394 ) ::
جلد 26 شماره 281 صفحات 3-6 برگشت به فهرست نسخه ها
رئیس پژوهشگاه رویان تأکید کرد: چابکسازی سازمانهای بوروکرات درگرو تغییر تفکرات مدیریتی
چکیده:   (957 مشاهده)


سازمانهای چابک چه در داخل و یا در سطح بین الملل، نباید در فرایندهای چابک بودن خود دچار تردید شده و کند شوند،
بلکه با قبول و پذیرفتن تغییرات، جریانات و قواعد محیطی و ایجاد هماهنگی لازم در مسیر سازمانی خود، چابکی خود را حفظ
کرده و سریعتر حرکت کنند. پرسش مطرح این است که سازما نهای ما پس از گذر از دوران تحریمها و بهتر شدن فضای
همکار یهای متقابل با همتایان خود در سطح بین الملل، شرایط بهتری را شاهد خواهند بود یا به علت ناچالاکی هایی که ممکن
است در فراین دهای تخصصی خود داشته باشند، دچار کاست یها و ناملایمات شوند؟
این دغدغه و نگران یهایی ازاین دست را درقالب پرسش هایی از آقای دکتر حمید گورابی، رئیس پژوهشگاه رویان در میان
گذاشتیم که در ادامه، دیدگا ههای ایشان را میخوانید

متن کامل [PDF 206 kb]   (1 دریافت)    
نوع مطالعه: كاربردي | موضوع مقاله: عمومی
دریافت: ۱۳۹۴/۱۲/۲ | پذیرش: ۱۳۹۴/۱۲/۲ | انتشار: ۱۳۹۴/۱۲/۲
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA code


XML     Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:


رئیس پژوهشگاه رویان تأکید کرد: چابکسازی سازمانهای بوروکرات درگرو تغییر تفکرات مدیریتی. ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر. 1394; 26 (281) :3-6

URL: http://tadbir.imi.ir/article-1-3091-fa.html



دوره 26، شماره 281 - ( 11-1394 ) برگشت به فهرست نسخه ها