دوره 27، شماره 286 - ( 6-1395 )                   جلد 27 شماره 286 صفحات 64-58 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML Print

Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
قنبرپور محمدباقر، جویباری آزیتا. رفتار سازمانی با رویکرد تئوری انتخاب. ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر. 1395; 27 (286) :58-64

URL: http://tadbir.imi.ir/article-1-3370-fa.html

رفتار سازمانی با رویکرد تئوری انتخاب
محمدباقر قنبرپور، آزیتا جویباری
چکیده:   (1776 مشاهده)

از آنجا که طبق تحقیقات صورت گرفته رفتار کارکنان در سازمان میتواند متأثر از نگرشهایشان باشد، از اینرو، آگاهی از نگرشهای کارکنان برای مدیران سازمانها ضروری به نظر میرسد. با وجود این، باید اذعان کرد، آگاهی از همه نگرشهای کارکنان برای مدیران سازمان
اهمیت چندانی نداشته و مدیران نیز علاقه ای به دانستن همه این نگرشها ندارند.

متن کامل [PDF 179 kb]   (1 دریافت)    
نوع مطالعه: كاربردي | موضوع مقاله: مدیریت منابع انساني
دریافت: 1395/8/1 | پذیرش: 1395/8/1 | انتشار: 1395/8/1
ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA
بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر می باشد.

Designed & Developed by : Yektaweb