:: دوره 27، شماره 291 - ( مربوط به بهمن و اسفند 95 1395 ) ::
جلد 27 شماره 291 صفحات 47-52 برگشت به فهرست نسخه ها
سنجش بلوغ منابع انسانی بر اساس استاندارد 34000 (مورد مطالعه: یک مرکز تحقیقاتی)
سمیه ذاکری نیا، آرین قلی پور
چکیده:   (1171 مشاهده)

رقابت در صحنه ملی و جهانی روزبه روز شدیدتر می شود و سازمان ها در دنیای متحول امروزی می بایست علاوه بر تولید محصولات رقابتی، در صحنه جذب، توسعه، انگیزش و نگهداری منابع انسانی تلاش کنند. تحول و بهبود سازمانی به عنوان ضرورت های اجتناب ناپذیر سازمان های نوین و از عوامل مهم بقا و ماندگاری در جامعه پرتلاطم اطلاعاتی و ارتباطاتی عصر حاضر، نیازمند شناسایی آسیب ها و عارضه های مهم ترین سرمایه سازمان یعنی منابع انسانی است. این آسیب ها بسیار متنوع بوده و در سطوح مختلف عملکرد، اهداف، رفتارها و ساختارهای سازمانی اختلال ایجاد می کنند.

     
نوع مطالعه: كاربردي | موضوع مقاله: مدیریت منابع انساني
دریافت: ۱۳۹۶/۱/۲۷ | پذیرش: ۱۳۹۶/۱/۲۷ | انتشار: ۱۳۹۶/۱/۲۷
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML     Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:


ذاکری نیا سمیه، قلی پور آرین. سنجش بلوغ منابع انسانی بر اساس استاندارد 34000 (مورد مطالعه: یک مرکز تحقیقاتی). ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر. 1395; 27 (291) :47-52

URL: http://tadbir.imi.ir/article-1-3524-fa.html



دوره 27، شماره 291 - ( مربوط به بهمن و اسفند 95 1395 ) برگشت به فهرست نسخه ها