ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر
دوره 28، شماره 297 - ( 7-1396 )
جلد 28 شماره 297 صفحات 14-12 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
کیانی بختیاری ابوالفضل. اصول دهگانه نحوه ایجاد انگیزش در کارکنان. ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر. 1396; 28 (297) :12-14
چکیده: (1997 مشاهده)
یکی از سؤالات رایج مدیران، پرسش در خصوص نحوه ایجاد انگیزش در کارکنان است. آنها می‌خواهند بدانند چگونه می‌توان به کارکنان انگیزه داد تا کارهایی که مدیران می‌خواهند را با کیفیت انجام دهند. کاری که ما می‌توانیم انجام دهیم این است که کشف کنیم چه چیزی باعث تحریک و هدایت انگیزه‌های آنها می‌شود تا از این آگاهی در جهت هدایت انرژی آنها در راستای اهداف سازمان استفاده کنیم. بر همین اساس، در ادامه به 10 اصل مرتبط با ماهیت و چگونگی انگیزش افراد می‌پردازیم.
نوع مطالعه: كاربردي |
موضوع مقاله:
مدیریت منابع انساني
دریافت: 1396/8/17 | پذیرش: 1396/8/17 | انتشار: 1396/8/17
دریافت: 1396/8/17 | پذیرش: 1396/8/17 | انتشار: 1396/8/17
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |