دوره 29، شماره 311 - ( 11-1397 )                   جلد 29 شماره 311 صفحات 2-2 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

سرمقاله/ تعالی در ایستگاه شانزدهم. ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر. 1397; 29 (311) :2-2

URL: http://tadbir.imi.ir/article-1-4008-fa.html


چکیده:   (1098 مشاهده)
در چارچوب برنامه‌های توسعه کشور و با هدف رقابت‌پذیری، ارتقای بهره‌وری و توسعه نظام‌های مدیریت در شرکت‌ها و سازمان‌های ایران اسلامی، از سال ۱۳۸۲ جایزه ملّی تعالی سازمانی از سوی وزارت صنایع و معادن وقت معرفی و نظام‌نامه آن توسط وزیر مربوطه ابلاغ گردید.
مهمترین اهداف اقتصادی کشور دستیابی به رشد اقتصادی از طریق توسعه قابلیت‌های سازمانی و ارتقای سطح بهره‌وری است و سازمان مدیریت صنعتی با قدمت بیش از نیم قرن فعالیت در آموزش و تحقیق و مشاوره در زیرمجموعه سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران به عنوان متولی اعطای جایزه ملّی تعالی سازمانی و پیشرو در نهادینه کردن تعالی سازمانی در کشور به دنبال کمک به اثبات شایستگی و قابلیت بنگاه‌ها و سازمان‌های ایرانی از طریق ارزیابی و معرفی سازمان‌هایی است که در مسیر تعالی خود و تحقق اهداف مهم توسعه اقتصادی اجتماعی در کشور می‌کوشند.
متن کامل [PDF 65 kb]   (1 دریافت)    
نوع مطالعه: گزارش مورد | موضوع مقاله: سیاست گذاری عمومی
دریافت: 1397/12/26 | پذیرش: 1397/12/26 | انتشار: 1397/12/26

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر می باشد.

Designed & Developed by : Yektaweb