در راستای اجرای فرایندهای مدیریتی، اگر مدیران تنها به سنجش خروجی‏های نهایی (محصولات تولید شده یا خدمات ارائه شده) تأکید نمایند، قادر به شناسایی و بهبود کارایی‏ها و عملکردهایی که با احتمال بالایی در طول فرایند رخ می‏دهند و شرکت را در رسیدن به اهداف خود با مشکل مواجه می‏سازند، نخواهند بود. به همین دلیل، مدیران خواستار ارزیابی عملکرد قسمت‏ها و افراد تحت نظر خود هستند. سیستم اطلاعاتی که بتواند نحوه انجام مسئولیت‏ها را در قسمت‏های یک موسسه ارزشیابی نماید، سیستم حسابداری سنجش مسئولیت است. سیستم حسابداری سنجش مسئولیت مدیریت را قادر می‏سازد تا عملکرد بخش‏ها و افراد مربوط را ارزیابی و از هماهنگی هدف‏ها اطمینان حاصل نماید. یکی از مهم‏ترین وظایفی که حسابداری سنجش مسئولیت در دنیای تجارت امروز انجام می‏دهد، ارزیابی کارایی و اثر بخشی افراد، بخش‏ها و خواستگاه‏های منابع صرف شده به صورت جداگانه است، به طوری‌که هر فرد یا بخش از سازمان در قبال عملکرد خود اولاً مسئول و ثانیاً پاسخگو باشد. در این مطالعه بر آنیم تا این سیستم حسابداری را برای استفاده در شرکت‏های متوسط و کوچک (SMEs)، معرفی نماییم.
دریافت متن کامل