دوره 22، شماره 232 - ( 6-1390 )                   جلد 22 شماره 232 صفحات 29-32 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML Print


چکیده:   (4732 مشاهده)
اگر به کارکنان کلیدی اطمینان داده نشود که پس از ادغام حتما حفظ خواهند شد، نها تکمیل رزومه و ارسال آ‌ن به سایر شرکت‌ها را شروع خواهند کرد. ادغام بیانگر این پیام مثبت به بازار است که شما رد کسب و کار خود، درحال رشد و توسعه و استفاده از فرصتها هستید و در نهایت عکس العمل شما به جهانی شدن و تغییرات سریع فناوری را نشان می‌شدهد ولی متاسفانه حاوی پیام قوی دیگری برای رقبای شما و شرکتهای کاریابی نیز می‌باشد....
دریافت متن کامل

     
نوع مطالعه: كاربردي | موضوع مقاله: مدیریت منابع انساني
دریافت: 1391/4/17 | پذیرش: 1392/4/15 | انتشار: 1392/4/15