دوره 27، شماره 289 - ( 9-1395 )                   جلد 27 شماره 289 صفحات 29-25 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

صیادی مصطفی، پروترا مایکل. توسعه مدیریت دانش در صنایع نفت و گاز: تاکتیکهای رهبری سازمان. ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر 1395; 27 (289) :29-25

URL: http://tadbir.imi.ir/article-1-3475-fa.html


چکیده:   (2211 مشاهده)

رهبری همواره جزئی از وظایف چهارگانه مدیریت تلقی شده است. فایول این وظایف چهارگانه را شامل کنترل، برنامه ریزی، هماهنگی و رهبری می داند. اکنون رهبری نه تنها جزئی از این وظایف چهارگانه مدیریت است، بلکه پیش نیازی اساسی برای تحقق اثربخشی سازمان های دانش مدار برشمرده می شود. مطالعات گذشته، ریشه رهبری را نه در جهان معاصر که در روزگاران کهنی همچون همچون ایران و روم باستان نشان می دهند. این مطالعات همچنین نشان می دهند که این رهبران بودند که در جهان باستان، قبایل را شکل می دادند و عامل موفقیت نظام های اجتماعی بودند. از این رو، محققان حوزه مدیریت معتقدند که مطالعه رهبری، به واقع هنر تاریخ نگاری
است

     
نوع مطالعه: كاربردي | موضوع مقاله: مدیریت اطلاعات
دریافت: 1395/12/14 | پذیرش: 1395/12/14 | انتشار: 1395/12/14

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر می باشد.

Designed & Developed by : Yektaweb