دوره 27، شماره 291 - ( مربوط به بهمن و اسفند 95 1395 )                   جلد 27 شماره 291 صفحات 47-52 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

ذاکری نیا سمیه، قلی پور آرین. سنجش بلوغ منابع انسانی بر اساس استاندارد 34000 (مورد مطالعه: یک مرکز تحقیقاتی). ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر. 1395; 27 (291) :47-52

URL: http://tadbir.imi.ir/article-1-3524-fa.html


چکیده:   (1489 مشاهده)

رقابت در صحنه ملی و جهانی روزبه روز شدیدتر می شود و سازمان ها در دنیای متحول امروزی می بایست علاوه بر تولید محصولات رقابتی، در صحنه جذب، توسعه، انگیزش و نگهداری منابع انسانی تلاش کنند. تحول و بهبود سازمانی به عنوان ضرورت های اجتناب ناپذیر سازمان های نوین و از عوامل مهم بقا و ماندگاری در جامعه پرتلاطم اطلاعاتی و ارتباطاتی عصر حاضر، نیازمند شناسایی آسیب ها و عارضه های مهم ترین سرمایه سازمان یعنی منابع انسانی است. این آسیب ها بسیار متنوع بوده و در سطوح مختلف عملکرد، اهداف، رفتارها و ساختارهای سازمانی اختلال ایجاد می کنند.

     
نوع مطالعه: كاربردي | موضوع مقاله: مدیریت منابع انساني
دریافت: 1396/1/27 | پذیرش: 1396/1/27 | انتشار: 1396/1/27

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر می باشد.

Designed & Developed by : Yektaweb