دوره 31، شماره 322 - ( 12-1399 )
جلد 31 شماره 322 صفحات 32-31 |
برگشت به فهرست نسخه ها
چکیده: (973 مشاهده)
هجدهمین همایش تعالی سازمانی روز سه‌شنبه ۵ اسفندماه سال جاری، با حضور مقامات، مسئولین و مدیران ارشد شرکت‌های سرآمد ایرانی و با رعایت پروتکل‌های بهداشتی برگزار شد و در این مراسم از برندهای برتر کشور در حوزه تعالی سازمانی تجلیل گردید.
در این مراسم از سازمان‌های سرآمد ایرانی در سه سطح تندیس، تقدیرنامه و گواهی تعهد به تعالی تجلیل بعمل آمد. "شرکت مادر تخصصی میدکو"، "شرکت مهندسی و ساخت توربین مپنا – توگا" و "گروه مپنا" در بخش ساخت و تولید و در سطح سازمان‌های بزرگ در بازه امتیازی 550 تا600 موفق به کسب تندیس سیمین هجدهمین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی شدند. تندیس بلورین در بخش ساخت و تولید و در سطح سازمان‌های بزرگ در بازه امتیازی 500 تا 550 به "شرکت مهندسی و ساخت پره توربین مپنا – پرتو" و در بازه امتیازی 450 تا 500 و در سطح سازمان‌های بزرگ به " شرکت فولاد امیرکبیرکاشان " اعطا شد. در بخش خدمات و در سطح سازمان‌های بزرگ در بازه امتیازی 450 تا ،500 "شرکت ارتباطات سیار ایران" و در سطح سازمان‌های متوسط و در بازه امتیازی 450 تا 500 "شرکت کارگزاری رسمی بیمه سایپا" موفق به کسب تندیس بلورین هجدهمین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی شدند.
همچنین 7 سازمان موفق به کسب تقدیرنامه 4 ستاره، 8 سازمان تقدیرنامه 3 ستاره و 10 سازمان تقدیرنامه 2 ستاره و 4 سازمان تقدیرنامه 1 ستاره دریافت کردند و همچنین 5 سازمان موفق به دریافت گواهی تعهد به تعالی شدند.
در ادامه گزیده‌ای از سخنرانی ابوالفضل کیانی بختیاری، مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی در این همایش را می‌خوانید.
در این مراسم از سازمان‌های سرآمد ایرانی در سه سطح تندیس، تقدیرنامه و گواهی تعهد به تعالی تجلیل بعمل آمد. "شرکت مادر تخصصی میدکو"، "شرکت مهندسی و ساخت توربین مپنا – توگا" و "گروه مپنا" در بخش ساخت و تولید و در سطح سازمان‌های بزرگ در بازه امتیازی 550 تا600 موفق به کسب تندیس سیمین هجدهمین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی شدند. تندیس بلورین در بخش ساخت و تولید و در سطح سازمان‌های بزرگ در بازه امتیازی 500 تا 550 به "شرکت مهندسی و ساخت پره توربین مپنا – پرتو" و در بازه امتیازی 450 تا 500 و در سطح سازمان‌های بزرگ به " شرکت فولاد امیرکبیرکاشان " اعطا شد. در بخش خدمات و در سطح سازمان‌های بزرگ در بازه امتیازی 450 تا ،500 "شرکت ارتباطات سیار ایران" و در سطح سازمان‌های متوسط و در بازه امتیازی 450 تا 500 "شرکت کارگزاری رسمی بیمه سایپا" موفق به کسب تندیس بلورین هجدهمین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی شدند.
همچنین 7 سازمان موفق به کسب تقدیرنامه 4 ستاره، 8 سازمان تقدیرنامه 3 ستاره و 10 سازمان تقدیرنامه 2 ستاره و 4 سازمان تقدیرنامه 1 ستاره دریافت کردند و همچنین 5 سازمان موفق به دریافت گواهی تعهد به تعالی شدند.
در ادامه گزیده‌ای از سخنرانی ابوالفضل کیانی بختیاری، مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی در این همایش را می‌خوانید.
نوع مطالعه: كاربردي |
موضوع مقاله:
سازمان و سیستم
دریافت: 1400/3/2 | پذیرش: 1399/12/10 | انتشار: 1399/12/10
دریافت: 1400/3/2 | پذیرش: 1399/12/10 | انتشار: 1399/12/10
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |