جلد 25 - شماره 263 - 1393-4 - ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر

You can copy/paste HTML codes anywhere you like, for example in homepage, or even other sites

<div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2052"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> آموز ه های ورزش برای دنیای کسب و کار</strong><br><br><a href="article-1-2052-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2052&sid=1&slc_lang=en"></a>     <a href="browse.php?a_id=2052&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a>   <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2053"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> گفتگوی ماه: تدوین سند ملی شایستگی مدیران ورزشی</strong><br><br><a href="article-1-2053-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2053&sid=1&slc_lang=en"></a>     <a href="browse.php?a_id=2053&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a>   <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2054"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> مدل حاکمیتی در باشگاه فوتبال بارسلونا</strong><br><br><a href="article-1-2054-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2054&sid=1&slc_lang=en"></a>     <a href="browse.php?a_id=2054&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a>   <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2055"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> موج چهارم منابع انسانی (پاسخگویی به شرایط بیرونی کسب و کار)</strong><br> زهرا برجعلی لو،  مسعود بینش<br><a href="article-1-2055-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2055&sid=1&slc_lang=en"></a>     <a href="browse.php?a_id=2055&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a>   <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2056"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> چگونه یک آسمان خراش در دو هفته ساخته می شود</strong><br><br><a href="article-1-2056-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2056&sid=1&slc_lang=en"></a>     <a href="browse.php?a_id=2056&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a>   <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2057"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> توصیه هایی برای بهبود عملکرد و کارایی کارکنان بر اساس نظرسنجی از بیش از هزار مدیر و سرپرست</strong><br> بهزاد ابوالعلائی<br><a href="article-1-2057-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2057&sid=1&slc_lang=en"></a>     <a href="browse.php?a_id=2057&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a>   <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2058"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> آیا حمایت مالی ورزشی ارزشش را دارد؟</strong><br> محمد  حسین بیرامی<br><a href="article-1-2058-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2058&sid=1&slc_lang=en"></a>     <a href="browse.php?a_id=2058&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a>   <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2059"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> درس های مدیریت استعداد اپل مطالعه موردی ارزشمندترین شرکت جهان (قسمت پایانی)</strong><br> مانا شاکرین<br><a href="article-1-2059-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2059&sid=1&slc_lang=en"></a>     <a href="browse.php?a_id=2059&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a>   <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2070"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> گام های پیاده سازی مسئولیت اجتماعی شرکتی: آیا اهداف شما س.و.د.ز.ا هست؟</strong><br> سحر سلطانی<br><a href="article-1-2070-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2070&sid=1&slc_lang=en"></a>     <a href="browse.php?a_id=2070&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a>   <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2071"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> دلایل کار کودک از منظر سازمان بین المللی کار</strong><br> محسن فرمانی<br><a href="article-1-2071-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2071&sid=1&slc_lang=en"></a>     <a href="browse.php?a_id=2071&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a>   <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2072"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> طراحی نشان ملی مسئولیت اجتماعی شرکتها</strong><br><br><a href="article-1-2072-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2072&sid=1&slc_lang=en"></a>     <a href="browse.php?a_id=2072&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a>   <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2073"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تجربه‌ نگاری: درس آموخته هایی از مدیریت یک پروژه نرم افزاری بزرگ</strong><br> پرویز ناصری<br><a href="article-1-2073-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2073&sid=1&slc_lang=en"></a>     <a href="browse.php?a_id=2073&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a>   <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2074"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> خلق داستان کسب و کار: یک ابزار استراتژیک</strong><br> علی نعمتی شهاب<br><a href="article-1-2074-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2074&sid=1&slc_lang=en"></a>     <a href="browse.php?a_id=2074&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a>   <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2075"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> گزارش: رتبه بندی سازندگان، پیش نیاز اجرای قانون حداکثر</strong><br><br><a href="article-1-2075-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2075&sid=1&slc_lang=en"></a>     <a href="browse.php?a_id=2075&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a>   <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2076"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> گزارش: دولت بازتعریف شده، فناوری توانمند شده</strong><br><br><a href="article-1-2076-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2076&sid=1&slc_lang=en"></a>     <a href="browse.php?a_id=2076&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a>   <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div>

آموز ه های ورزش برای دنیای کسب و کار

چکیده

گفتگوی ماه: تدوین سند ملی شایستگی مدیران ورزشی

چکیده

مدل حاکمیتی در باشگاه فوتبال بارسلونا

چکیده

موج چهارم منابع انسانی (پاسخگویی به شرایط بیرونی کسب و کار)
زهرا برجعلی لو، مسعود بینش
چکیده

چگونه یک آسمان خراش در دو هفته ساخته می شود

چکیده

توصیه هایی برای بهبود عملکرد و کارایی کارکنان بر اساس نظرسنجی از بیش از هزار مدیر و سرپرست
بهزاد ابوالعلائی
چکیده

آیا حمایت مالی ورزشی ارزشش را دارد؟
محمد حسین بیرامی
چکیده

درس های مدیریت استعداد اپل مطالعه موردی ارزشمندترین شرکت جهان (قسمت پایانی)
مانا شاکرین
چکیده

گام های پیاده سازی مسئولیت اجتماعی شرکتی: آیا اهداف شما س.و.د.ز.ا هست؟
سحر سلطانی
چکیده

دلایل کار کودک از منظر سازمان بین المللی کار
محسن فرمانی
چکیده

طراحی نشان ملی مسئولیت اجتماعی شرکتها

چکیده

تجربه‌ نگاری: درس آموخته هایی از مدیریت یک پروژه نرم افزاری بزرگ
پرویز ناصری
چکیده

خلق داستان کسب و کار: یک ابزار استراتژیک
علی نعمتی شهاب
چکیده

گزارش: رتبه بندی سازندگان، پیش نیاز اجرای قانون حداکثر

چکیده

گزارش: دولت بازتعریف شده، فناوری توانمند شده

چکیده

Back to Original Issue

نشاني

تهران،‌ خیابان ولیعصر، نبش جام جم، سازمان مدیریت صنعتی
تلفن دفتر ماهنامه: ۲۲۰۴۳۰۰۵ داخلی ۴۱۳
نمابر: ۲۲۰۴۳۰۰۱
کدپستی:۱۹۹۵۶۱۳۹۹۶

پایگاه های مرتبط

آمار سایت

کل کاربران ثبت شده: 6298 کاربر
کاربران حاضر در وبگاه: 0 کاربر
میهمانان در حال بازدید: 56 کاربر
تمام بازدید‌ها: 9353049 بازدید
بازدید 24 ساعت قبل: 1117 بازدید
تعداد مقالات دریافت شده: مقاله
تعداد مقالات منتشر شده: 1237 مقاله

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر می باشد.

Designed & Developed by : Yektaweb