جلد 27 - شماره 287 - 1395-7 - ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر

You can copy/paste HTML codes anywhere you like, for example in homepage, or even other sites

<div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=3401"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> سرمقاله: چرا مدیران تراز جهانی؟</strong><br><br><a href="article-1-3401-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=3401&sid=1&slc_lang=en"></a>     <a href="browse.php?a_id=3401&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a>   <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=3402"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> میزگرد: بررسی طرح آموزش و توسعه 500 مدیر تراز جهانی در سازمان مدیریت صنعتی: بر بال شایستگی</strong><br><br><a href="article-1-3402-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=3402&sid=1&slc_lang=en"></a>     <a href="browse.php?a_id=3402&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a>   <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=3403"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> گفتگو: مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی تشریح کرد: فرصتی کم نظیر برای جهانی تر شدن مدیران ایرانی</strong><br><br><a href="article-1-3403-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=3403&sid=1&slc_lang=en"></a>     <a href="browse.php?a_id=3403&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a>   <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=3404"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> رهبران کلاس جهانی</strong><br> شیرین باغشمالی<br><a href="article-1-3404-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=3404&sid=1&slc_lang=en"></a>     <a href="browse.php?a_id=3404&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a>   <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=3405"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> هفت ویژگی مهم مدیران تراز جهانی</strong><br> اکرم باقری نیا<br><a href="article-1-3405-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=3405&sid=1&slc_lang=en"></a>     <a href="browse.php?a_id=3405&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a>   <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=3406"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> نشستی درباره رهبری</strong><br> هودسا  قزوینیان<br><a href="article-1-3406-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=3406&sid=1&slc_lang=en"></a>     <a href="browse.php?a_id=3406&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a>   <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=3407"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> مهم ترین قابلیت های رهبری بر پایه رهبران سراسر جهان</strong><br> سیاوش مریدی<br><a href="article-1-3407-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=3407&sid=1&slc_lang=en"></a>     <a href="browse.php?a_id=3407&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a>   <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=3408"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> راهکار های تربیت مدیران در اندازه های جهانی</strong><br> لیلا اژدری<br><a href="article-1-3408-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=3408&sid=1&slc_lang=en"></a>     <a href="browse.php?a_id=3408&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a>   <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=3409"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> مشارکت کارکنان در شرکت های نوپا (مطالعه موردی)</strong><br> مهرداد مهدویان<br><a href="article-1-3409-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=3409&sid=1&slc_lang=en"></a>     <a href="browse.php?a_id=3409&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a>   <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=3410"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> نقش فناوری اطلاعات در بهره برداری بهینه از منابع آب</strong><br> مجید لطفی حقیقت<br><a href="article-1-3410-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=3410&sid=1&slc_lang=en"></a>     <a href="browse.php?a_id=3410&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a>   <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=3411"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> نقش آموزش در بهره وری نیروی انسانی با اجرای سیستم تولید بر اساس تفکر ناب</strong><br> علیرضا زارع زیدی،  رضا  نعمتی،  اصغر  جبارزاده پرنق<br><a href="article-1-3411-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=3411&sid=1&slc_lang=en"></a>     <a href="browse.php?a_id=3411&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a>   <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=3412"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> کسب و کار: تغییر الگوی ذهنی مدیران راه خروج از بحرانهای کسب وکار</strong><br> علی  نعمتی شهاب<br><a href="article-1-3412-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=3412&sid=1&slc_lang=en"></a>     <a href="browse.php?a_id=3412&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a>   <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div>

سرمقاله: چرا مدیران تراز جهانی؟

چکیده

میزگرد: بررسی طرح آموزش و توسعه 500 مدیر تراز جهانی در سازمان مدیریت صنعتی: بر بال شایستگی

چکیده

گفتگو: مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی تشریح کرد: فرصتی کم نظیر برای جهانی تر شدن مدیران ایرانی

چکیده

رهبران کلاس جهانی
شیرین باغشمالی
چکیده

هفت ویژگی مهم مدیران تراز جهانی
اکرم باقری نیا
چکیده

نشستی درباره رهبری
هودسا قزوینیان
چکیده

مهم ترین قابلیت های رهبری بر پایه رهبران سراسر جهان
سیاوش مریدی
چکیده

راهکار های تربیت مدیران در اندازه های جهانی
لیلا اژدری
چکیده

مشارکت کارکنان در شرکت های نوپا (مطالعه موردی)
مهرداد مهدویان
چکیده

نقش فناوری اطلاعات در بهره برداری بهینه از منابع آب
مجید لطفی حقیقت
چکیده

نقش آموزش در بهره وری نیروی انسانی با اجرای سیستم تولید بر اساس تفکر ناب
علیرضا زارع زیدی، رضا نعمتی، اصغر جبارزاده پرنق
چکیده

کسب و کار: تغییر الگوی ذهنی مدیران راه خروج از بحرانهای کسب وکار
علی نعمتی شهاب
چکیده

Back to Original Issue

نشاني

تهران،‌ خیابان ولیعصر، نبش جام جم، سازمان مدیریت صنعتی

کدپستی:۱۹۹۵۶۱۳۹۹۶

پایگاه های مرتبط

آمار سایت

کل کاربران ثبت شده: 6449 کاربر
کاربران حاضر در وبگاه: 0 کاربر
میهمانان در حال بازدید: 102 کاربر
تمام بازدید‌ها: 11326464 بازدید
بازدید 24 ساعت قبل: 3895 بازدید
تعداد مقالات دریافت شده: مقاله
تعداد مقالات منتشر شده: 1310 مقاله

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر می باشد.

Designed & Developed by : Yektaweb