Journal archive for Google Scholar Robot!
tadbir
ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر
Home
|
All volumes
|
All issues
|
All articles
Volume 26, Number 278 (2015-11)
گزارش: در بیست و هشتمین همایش فصلی MITM مطرح شد: تجارت الکترونیک بر لبه جهانی سازی
گزارش: در بیست و هشتمین همایش فصلی MITM مطرح شد: تجارت الکترونیک بر لبه جهانی سازی
|
[Abstract-FA]
|
[XML]
|
کسب و کار: طراحی و اجرای یک فلسفه مدیریتی اثربخش
کسب و کار: طراحی و اجرای یک فلسفه مدیریتی اثربخش
|
[Abstract-FA]
|
[XML]
|
بررسی تأثیر سبک رهبری مدیران عملیاتی بر رضایت شغلی کارکنان
بررسی تأثیر سبک رهبری مدیران عملیاتی بر رضایت شغلی کارکنان
|
[Abstract-FA]
|
[XML]
|
روشهای برندسازی کارفرما در فضای کنونی کسب وکار
روشهای برندسازی کارفرما در فضای کنونی کسب وکار
|
[Abstract-FA]
|
[XML]
|
توسعه قابلیتهای مدیریتی و رهبری مدیران
توسعه قابلیتهای مدیریتی و رهبری مدیران
|
[Abstract-FA]
|
[XML]
|
دستاوردهای تدوین برنامه توسعه فردی به عنوان تسهیل کننده توسعه افراد(مطالعه موردی: پروژه پرند شرکت کیسون)
دستاوردهای تدوین برنامه توسعه فردی به عنوان تسهیل کننده توسعه افراد(مطالعه موردی: پروژه پرند شرکت کیسون)
|
[Abstract-FA]
|
[XML]
|
مدیریت استعداد دروازه ارزش آفرینی منابع انسانی
مدیریت استعداد دروازه ارزش آفرینی منابع انسانی
|
[Abstract-FA]
|
[XML]
|
تبیین رابطه دستمزد و بهره وری: آزمون نظریه دستمزد کارایی در صنعت بانکداری
تبیین رابطه دستمزد و بهره وری: آزمون نظریه دستمزد کارایی در صنعت بانکداری
|
[Abstract-FA]
|
[XML]
|
مدیر امور کنترل و ابزار دقیق شرکت مپنا: مدیریت منابع انسانی، زنان درخشان تر از مردان
مدیر امور کنترل و ابزار دقیق شرکت مپنا: مدیریت منابع انسانی، زنان درخشان تر از مردان
|
[Abstract-FA]
|
[XML]
|
گفتگو: مدیر منابع انسانی و اداری دفتر مرکزی گروه صنعتی بارز: سهم سرمایه انسانی در ارزش آفرینی سازمان
گفتگو: مدیر منابع انسانی و اداری دفتر مرکزی گروه صنعتی بارز: سهم سرمایه انسانی در ارزش آفرینی سازمان
|
[Abstract-FA]
|
[XML]
|
گفتگو: مسئول مدیریت سرمایه انسانی شاتل: مدیریت منابع انسانی، دشوارتر از طبابت
گفتگو: مسئول مدیریت سرمایه انسانی شاتل: مدیریت منابع انسانی، دشوارتر از طبابت
|
[Abstract-FA]
|
[XML]
|
گفتگو: مدیر منابع انسانی همکاران سیستم: علاقه بیش از حد به مدلهای رایج و الگوهای جدید
گفتگو: مدیر منابع انسانی همکاران سیستم: علاقه بیش از حد به مدلهای رایج و الگوهای جدید
|
[Abstract-FA]
|
[XML]
|
سر مقاله: مدیریت منابع انسانی و زنجیره ارزش آفرینی سازمانها
سر مقاله: مدیریت منابع انسانی و زنجیره ارزش آفرینی سازمانها
|
[Abstract-FA]
|
[XML]
|
Home
|
All volumes
|
All issues
|
All articles