جلد 26 - شماره 276 - 1394-6 - ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر

You can copy/paste HTML codes anywhere you like, for example in homepage, or even other sites

<div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2860"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> کسب وکارهای نوپا در ایران</strong><br><br><a href="article-1-2860-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2860&sid=1&slc_lang=en"></a>     <a href="browse.php?a_id=2860&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a>   <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2861"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> گفتگو: معاون دولت الکترونکی سازمان فناوری اطلاعات ایران: نمی خواهیم رقیب کسب وکارهای نوپا باشیم</strong><br><br><a href="article-1-2861-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2861&sid=1&slc_lang=en"></a>   -    <a href="browse.php?a_id=2861&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF)  <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2862"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> گفتگو: بنیانگذار تخفیفان: برای موفق ماندن باید مدل کسب وکار را تغییر داد</strong><br><br><a href="article-1-2862-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2862&sid=1&slc_lang=en"></a>   -    <a href="browse.php?a_id=2862&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF)  <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2863"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> گفتگو: بنیانگذار شرکت سرمایه گذاری سرآوا پارس: "ارزش "آفرینی مهمتر از "کار آفرینی"</strong><br><br><a href="article-1-2863-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2863&sid=1&slc_lang=en"></a>   -    <a href="browse.php?a_id=2863&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF)  <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2864"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> گفتگو: مؤسس پرشین بلاگ و ارانیکو: تیم سازی، ضعف بزرگ استارت آپهای ایرانی</strong><br><br><a href="article-1-2864-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2864&sid=1&slc_lang=en"></a>   -    <a href="browse.php?a_id=2864&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF)  <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2865"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> گفتگو: پروفسور دما نپور تشریح کرد: ساختارهای نوین برای پرورش نوآوری در سازمان</strong><br><br><a href="article-1-2865-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2865&sid=1&slc_lang=en"></a>   -    <a href="browse.php?a_id=2865&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF)  <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2866"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> هفت هشدار برای راه اندازی یک استارت آپ موفق</strong><br> هادی فرحزادی <sup></sup><br><a href="article-1-2866-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2866&sid=1&slc_lang=en"></a>   -    <a href="browse.php?a_id=2866&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF)  <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2867"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> حمایت های دولت از استارت آپها</strong><br> سیروس  امیر قدسی <sup></sup>،  علی بنیادی نایینی<br><a href="article-1-2867-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2867&sid=1&slc_lang=en"></a>   -    <a href="browse.php?a_id=2867&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF)  <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2868"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> رشد تولید از طریق بهره وری منابع</strong><br> زهرا بدلی <sup></sup><br><a href="article-1-2868-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2868&sid=1&slc_lang=en"></a>   -    <a href="browse.php?a_id=2868&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF)  <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2869"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> مزایای غیرمنتظر ه مرجوع شدن محصولات</strong><br> پیام ادیب <sup></sup><br><a href="article-1-2869-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2869&sid=1&slc_lang=en"></a>   -    <a href="browse.php?a_id=2869&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF)  <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2870"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> چابکی یادگیری: شاخص اصلی استعداد رهبری</strong><br> کیوان مرادی <sup></sup><br><a href="article-1-2870-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2870&sid=1&slc_lang=en"></a>   -    <a href="browse.php?a_id=2870&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF)  <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2872"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> نظام نوآوری بخشی چارچوبی برای سیاستگذاری</strong><br> مهدی  اسماعیلی رخ <sup></sup><br><a href="article-1-2872-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2872&sid=1&slc_lang=en"></a>   -    <a href="browse.php?a_id=2872&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF)  <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2871"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> دموکراسی سازمانی از نگاه اسلام و غرب</strong><br> رسول عباسی <sup></sup>،  محمدتقی خوبرو<br><a href="article-1-2871-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2871&sid=1&slc_lang=en"></a>   -    <a href="browse.php?a_id=2871&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF)  <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2873"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> کند ذهنی گروهی، چالش فراروی سازمانهای نخبه</strong><br> مهسا دعایی <sup></sup>،  علیرضا شیروانی،  علی صفری<br><a href="article-1-2873-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2873&sid=1&slc_lang=en"></a>   -    <a href="browse.php?a_id=2873&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF)  <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2874"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> کسب و کار: فرار کارکنان از مدیریت ذره بینی</strong><br> علی نعمتی شهاب <sup></sup><br><a href="article-1-2874-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2874&sid=1&slc_lang=en"></a>   -    <a href="browse.php?a_id=2874&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF)  <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2875"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> گزارش: خانه مدیران سازمان مدیریت صنعتی بررسی کرد: رمزگشایی از رفتارهای پولی غیرعقلایی برای کسب وکارها</strong><br><br><a href="article-1-2875-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2875&sid=1&slc_lang=en"></a>   -    <a href="browse.php?a_id=2875&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF)  <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2876"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> گزارش: ناگفته های آداب مذاکرات بین المللی</strong><br><br><a href="article-1-2876-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2876&sid=1&slc_lang=en"></a>   -    <a href="browse.php?a_id=2876&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF)  <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div>

کسب وکارهای نوپا در ایران

چکیده

گفتگو: معاون دولت الکترونکی سازمان فناوری اطلاعات ایران: نمی خواهیم رقیب کسب وکارهای نوپا باشیم

چکیده - متن کامل (PDF)

گفتگو: بنیانگذار تخفیفان: برای موفق ماندن باید مدل کسب وکار را تغییر داد

چکیده - متن کامل (PDF)

گفتگو: بنیانگذار شرکت سرمایه گذاری سرآوا پارس: "ارزش "آفرینی مهمتر از "کار آفرینی"

چکیده - متن کامل (PDF)

گفتگو: مؤسس پرشین بلاگ و ارانیکو: تیم سازی، ضعف بزرگ استارت آپهای ایرانی

چکیده - متن کامل (PDF)

گفتگو: پروفسور دما نپور تشریح کرد: ساختارهای نوین برای پرورش نوآوری در سازمان

چکیده - متن کامل (PDF)

هفت هشدار برای راه اندازی یک استارت آپ موفق
هادی فرحزادی
چکیده - متن کامل (PDF)

حمایت های دولت از استارت آپها
سیروس امیر قدسی ، علی بنیادی نایینی
چکیده - متن کامل (PDF)

رشد تولید از طریق بهره وری منابع
زهرا بدلی
چکیده - متن کامل (PDF)

مزایای غیرمنتظر ه مرجوع شدن محصولات
پیام ادیب
چکیده - متن کامل (PDF)

چابکی یادگیری: شاخص اصلی استعداد رهبری
کیوان مرادی
چکیده - متن کامل (PDF)

نظام نوآوری بخشی چارچوبی برای سیاستگذاری
مهدی اسماعیلی رخ
چکیده - متن کامل (PDF)

دموکراسی سازمانی از نگاه اسلام و غرب
رسول عباسی ، محمدتقی خوبرو
چکیده - متن کامل (PDF)

کند ذهنی گروهی، چالش فراروی سازمانهای نخبه
مهسا دعایی ، علیرضا شیروانی، علی صفری
چکیده - متن کامل (PDF)

کسب و کار: فرار کارکنان از مدیریت ذره بینی
علی نعمتی شهاب
چکیده - متن کامل (PDF)

گزارش: خانه مدیران سازمان مدیریت صنعتی بررسی کرد: رمزگشایی از رفتارهای پولی غیرعقلایی برای کسب وکارها

چکیده - متن کامل (PDF)

گزارش: ناگفته های آداب مذاکرات بین المللی

چکیده - متن کامل (PDF)

Back to Original Issue

نشاني

تهران،‌ خیابان ولیعصر، نبش جام جم، سازمان مدیریت صنعتی
تلفن دفتر ماهنامه: ۲۲۰۴۳۰۰۵ داخلی ۴۱۳
نمابر: ۲۲۰۴۳۰۰۱
کدپستی:۱۹۹۵۶۱۳۹۹۶

پایگاه های مرتبط

آمار سایت

کل کاربران ثبت شده: 6164 کاربر
کاربران حاضر در وبگاه: 0 کاربر
میهمانان در حال بازدید: 71 کاربر
تمام بازدید‌ها: 8090909 بازدید
بازدید 24 ساعت قبل: 2762 بازدید
تعداد مقالات دریافت شده: مقاله
تعداد مقالات منتشر شده: 1213 مقاله

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به ماهنامه علمی - آموزشی تخصصی مدیریت تدبیر می باشد.

Designed & Developed by : Yektaweb